殘保金的繳納需要注意什么？用人單位為什么要繳納保障金？殘疾人是需要全社會關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會問題，促進殘疾人就業(yè)是全社會的共同責任。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責任和義務(wù)。收費不是目的，目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人的權(quán)益。保障金的主要用途是什么？保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。殘保金的注意事項有哪些呢？貴陽年殘保金征期

繳納殘保金的相關(guān)規(guī)定：省行政區(qū)域內(nèi)，用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到本單位在職職工總數(shù)1.６％比例的，應(yīng)按規(guī)定繳納就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。殘疾人就業(yè)保障金由稅務(wù)機關(guān)征收。殘疾人就業(yè)保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。申報方式：在殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)窗口申報。遼寧常見殘保金咨詢電話保障金納入地方一般是公共預(yù)算統(tǒng)籌安排；

企業(yè)符合哪些條件可以享受殘疾人就業(yè)保障金的減免？1、在職職工人數(shù)≤30的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。這里需要注意的是，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)還需要申報。通過電子稅務(wù)局申報時，企業(yè)在“上年在職職工人數(shù)”欄錄入人數(shù)，系統(tǒng)自動判斷“本期應(yīng)補（退）費額”為0，直接保存申報即可，不需繳納費款。提醒：享受本條優(yōu)惠的必須是企業(yè)哦，行政機關(guān)、事業(yè)單位等非企業(yè)是不能享受的。2、用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的（我省比例為1.5%），按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金有哪些優(yōu)惠政策？一、殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，按照當?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。當?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。二、用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金的作用是什么？一、增強促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的責任感和使命感，（一）認清殘疾人事業(yè)發(fā)展的形勢。（二）認識促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要意義。（三）明確促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的總體要求。二、加強殘疾人醫(yī)療康復(fù)和殘疾預(yù)防工作（四）保障殘疾人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、（五）健全殘疾人康復(fù)服務(wù)保障措施、（六）建立健全殘疾預(yù)防體系。三、保障殘疾人基本生活，（七）做好殘疾人生活救助工作、（八）完善殘疾人社會保險政策（九）發(fā)展殘疾人社會福利和慈善事業(yè)。殘保金的計算方法是什么？昌平新企業(yè)殘保金

為什么企業(yè)要承擔殘保金？貴陽年殘保金征期

殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表：(1)明確征收標準上限口徑，按照有關(guān)政策，將原申報表中"在職職工年平均工資"修改為申報表第6列"上年在職職工年平均工資(或當?shù)厣鐣骄べY的2倍)",按"上年在職職工年平均工資"和"當?shù)厣鐣骄べY的2倍"孰低填寫。(2)落實分檔征收及小微企業(yè)暫免征收政策，按昭《通知》規(guī)定的殘保金征收政策 在申報表筆8列"木期減免除費用額"項中,增加3個減免除費用額計算公式。(3)規(guī)范申報表格式，按照規(guī)范報表的要求，將原申報表中第2列"費款所屬期起"和第3列"費款所屬期止"放在表頭位置,同時，對申報表中"繳費人聲明""經(jīng)辦人"等事項進行統(tǒng)一規(guī)范。貴陽年殘保金征期