殘保金審核認(rèn)定條件：1．持有《中華人民共和國殘疾人證》屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。2．用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。3．用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級、智力或精神殘疾3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。繳納的保障金按下列公式計算：按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%；貴陽單位殘保金申報

殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“殘保金”）就是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)、保障殘疾人的權(quán)益而設(shè)立的保障性基金，由未按機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位招用殘疾員工，簽訂一年以上期限勞動合同，按月發(fā)放不低于當(dāng)年本市月工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍工資，按規(guī)定為社會保險的，可申請崗位補貼。單位招用殘疾人在本單位連續(xù)就業(yè)不超過3年（含），每人每年按當(dāng)年本市12月份月工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍享受崗位補貼；位連續(xù)就業(yè)3年以上，每人每年按當(dāng)年本地市12月份月工資標(biāo)準(zhǔn)的8倍享受崗位補貼。貴州單位殘保金咨詢殘保金如何達(dá)到支持保障殘疾人就業(yè)的目的？

殘保金有哪些優(yōu)惠政策？一、殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。二、用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。企業(yè)減免殘保金需要依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議。

殘保金全稱為殘疾人就業(yè)保障金，是官方根據(jù)法律、國家行政法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，旨在支持殘疾人事業(yè)發(fā)展而向用人單位征收的官方性基金。按照2015年國家出臺的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）都需要繳納殘保金。簡單來說，就是沒按照規(guī)定比例聘用殘疾人的企業(yè)，都需要繳納這筆錢。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第二十六條 用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。湖北新企業(yè)殘保金在哪里繳費

如果不繳納殘疾保金，地方稅務(wù)管理人員會通知催促繳納，發(fā)現(xiàn)單位的地方稅申報可能會縮小，單位不能報稅。貴陽單位殘保金申報

殘保金申報時間和辦理部門？1. 申報年審，時間：每年3月1日至6月30日。辦理部門：用人單位所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。溫馨提示：已安排殘疾人就業(yè)的用人單位需要進(jìn)行申報年審，審核確認(rèn)已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)；未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無需申報年審；未在規(guī)定時限申報年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)；當(dāng)年度新登記注冊的用人單位應(yīng)當(dāng)于次年申報年審期限內(nèi)申報年審。2. 申報繳費，時間：每年8月1日至11月30日，辦理部門：用人單位所在地主管稅務(wù)機關(guān)。貴陽單位殘保金申報