殘保金不繳納可以嗎？用人單位可以不交殘保金嗎？用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經濟損失的相關證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。用人單位申請保障金的緩繳期限較長不得超過6個月；減繳數額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。保障金的用途是什么？貴州常見殘保金減免條件

殘保金申報要點：1符合安排殘疾人就業(yè)申報審核辦法的殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員；2用人（工）單位（以下簡稱“單位”）安排的殘疾人要計入安排殘疾人就業(yè)人數，需要將勞動年齡內殘疾人錄用為在編人員，簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議），或以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)；依法支付殘疾人工資和繳納各項社會保險；殘保金按年計算征繳，申報繳費期限為每年8月1日到9月30日。單位應于每年8月1日至9月15日向稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。蘇州2021殘保金有什么用殘疾人就業(yè)保障基金，簡稱殘疾人保障基金。

殘疾人就業(yè)保障金需要繳多少？實行分檔征收。將殘保金由單一標準征收調整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的，按應繳費額50%征收;1%以下的，按應繳費額90%征收。安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資×50%安排殘疾人就業(yè)比例1%以下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資×90%

殘保金征收對象：1.殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人的權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。2.用人單位未達到本單位在職職工總數1.5%比例安排殘疾人就業(yè)的，應繳納保障金。計算方式：保障金年繳納費額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。政策依據：《關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)總體方案的通知》。為什么企業(yè)要承擔殘保金？

殘保金減免方法有哪些？如何規(guī)避殘保金？殘保金減免方法有三種，企業(yè)可以根據自身情況進行匹配：第一種：企業(yè)在職職工人數在30人（含）以下，只如期申報殘保金即可，無需繳納殘保金；第二種：按照1.5%比例安置殘疾人就業(yè)，減免殘保金；第三種：若企業(yè)經費困難、因經營虧損、遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失的用人單位可申請緩繳或減免殘保金。一般企業(yè)適用第二種方式，這也是正常運營30人以上企業(yè)規(guī)避殘保金的方式。企業(yè)繳納殘保金的注意事項有哪些？湖北新企業(yè)殘保金征收標準

殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人的權益，促進其就業(yè)收取的專門的資金。貴州常見殘保金減免條件

企業(yè)符合哪些條件可以享受殘疾人就業(yè)保障金的減免？1、在職職工人數≤30的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。這里需要注意的是，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)還需要申報。通過電子稅務局申報時，企業(yè)在“上年在職職工人數”欄錄入人數，系統(tǒng)自動判斷“本期應補（退）費額”為0，直接保存申報即可，不需繳納費款。提醒：享受本條優(yōu)惠的必須是企業(yè)哦，行政機關、事業(yè)單位等非企業(yè)是不能享受的。2、用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的（我省比例為1.5%），按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。貴州常見殘保金減免條件