殘保金減免小知識：企業(yè)想減免殘保金，可以選擇一些適合殘疾人的崗位錄用殘疾人來工作，如果招用的是本地的符合條件的殘疾人，還可以申請享受崗位補貼和社會保險補貼。享受殘疾人安置崗位補貼和社會保險補貼需要注意幾個條件：企業(yè)應依法殘疾人簽訂一年及以上期限勞動合同，且在勞動合同期限內；殘疾人需要是本市戶籍、勞動年齡內，持殘疾人證；企業(yè)支付殘疾人職工的薪資不低于當年本市月較低標準1.2倍工資；按規(guī)定為殘疾人職工繳納社會保險費。殘保金減免有什么條件？福州新企業(yè)殘保金減免申報

殘保金申報操作流程：一、進入申報界面，通過電子稅務局搜索“殘疾人就業(yè)保障金”或通過：【我要辦稅】-【稅費申報及繳納】-【按期應申報】-【殘疾人就業(yè)保障金】，進入殘保金申報模塊。二、申報表填寫，1.納稅人點擊“填寫申報表”進入殘疾人就業(yè)保障金申報表界面，手工錄入“上年在職職工工資總額”、“上年在職職工人數(shù)”。2.“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”由殘疾人就業(yè)保障金征收管理系統(tǒng)中核定傳遞，納稅人無法手動修改，如沒有帶出殘疾人人數(shù)，需要通過提示框中的地址錄入。廣州個人殘保金計算方式殘保金的征收對象范圍包括哪些?

殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，按照當?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。當?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算。用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金需提供申報審核材料：1. 所報殘疾職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》原件和復印件（只頭次申報時提供）。2. 所報殘疾職工的入職材料（在編證明或勞動合同，只頭次申報時提供）。3. 所報殘疾職工上年度基本養(yǎng)老保險繳費證明。4. 上年度通過金融機構向殘疾職工支付工資的憑證等材料。5. 勞務派遣用工的還需附上《殘疾人勞務派遣用工認定協(xié)議》。審核認定程序：殘疾人就業(yè)服務機構對用人單位申報材料完整齊全的，經核定在５個工作日內向用人單位出具審核認定。按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金減免或緩繳保障金：用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經濟損失的相關證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。用人單位申請保障金的緩繳期限較長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。用人單位為什么要繳納保障金？福州新企業(yè)殘保金減免申報

未按國家規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。福州新企業(yè)殘保金減免申報

殘保金一般指殘疾人就業(yè)保障金，殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。征收標準：保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。需繳納的保障金按下列公式計算：（一）按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%；（二）應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資；（三）實際應繳金額=應繳金額-減免金額。福州新企業(yè)殘保金減免申報