上年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計算？ 上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。 注意：用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)怎樣計算？ 稅務(wù)機(jī)關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動讀取數(shù)據(jù)。 注意：如果企業(yè)沒有進(jìn)行申報年審，系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計算。用人單位遇到突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。浙江小規(guī)模殘保金申報

殘疾人就業(yè)保障金申報流程是什么？（1）登錄互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”，在打開的界面找到并點擊“殘疾人就業(yè)保障金申報”。（2）在打開的界面找到并點擊“殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表”。（3）在殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表頁面，錄入“上年在職職工工資總額”和“上年在職職工人數(shù)”數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將自動計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金金額。（4）如果用人單位符合小微企業(yè)減免條件，則顯示“您單位符合規(guī)定，享受小微企業(yè)減免，免征本期殘疾人就業(yè)保障金”，應(yīng)繳稅費變?yōu)榱恪＃?）如果不符合小微企業(yè)減免條件，則提示“您單位不符合規(guī)定，不能享受小微企業(yè)減免”。（6）點擊“退出”按鈕，返回至稅費申報界面。江蘇常見殘保金交納安置殘疾人就業(yè)不只可以合理有效的節(jié)約企業(yè)部分成本還積極地承擔(dān)了社會責(zé)任。

殘保金的征繳標(biāo)準(zhǔn)是什么？用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納殘保金，若上年用人單位在職職工年平均工資超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計算。計算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。上年用人單位在職職工年平均工資：按上年用人單位在職職工工資總額除以上年用人單位在職職工人數(shù)計算。上年用人單位在職職工工資總額：按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定的口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

企業(yè)繳納殘保金需要注意的事項是比較多的，上年用人單位在職職工人數(shù)的確定.用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結(jié)果須為整數(shù).季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).上年用人單位在職職工的年平均人數(shù),是用上年用人單位12個月職工人數(shù)之和除以12,如成立日期不滿12個月,則是幾個月就除以幾個月。一般只收有本地戶口的殘疾人，只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實惠。

殘保金的征收標(biāo)準(zhǔn)：1，人數(shù)要求，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，具體比例由各省，自治區(qū)，直轄市人民相關(guān)部門根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。2，雇傭要求，用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費的規(guī)避殘保金，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。殘保金填寫一般繳款書時，不要填錯了，也不要涂描。湖北新企業(yè)殘保金征期

未按時間繳納殘保金的企業(yè)，每天有千分之五的滯納金。浙江小規(guī)模殘保金申報

如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，會按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定， 由稅務(wù)機(jī)關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。殘保金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請減免或者緩繳殘保金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進(jìn)行審批。浙江小規(guī)模殘保金申報

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