如果用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，會依法按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定， 由稅務(wù)機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向主管地方稅務(wù)機關(guān)所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。殘保金的減免緩交怎么申請？山東個人殘保金解決方案

什么時候可以繳納殘保金？殘保金繳納時間：繳納時間的變化有關(guān)部門會發(fā)文通知。錯過殘保金審核 在雇傭殘疾人員工的企業(yè)中，有部分企業(yè)由于各類原因錯過了殘保金審核時間（8月1日—9月15日），由于反映此類情況的企業(yè)較多，經(jīng)殘聯(lián)、財政局、地稅局三部門協(xié)商決定進行一次殘保金集中補審。如果貴單位招聘了殘疾人職工，且錯過了殘保金審核期，可在2017年11月27日至12月1日（共五天）持安置殘疾人就業(yè)材料，到企業(yè)注冊所在地“殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)”進行補審。如果從每年的1月開始雇傭殘疾人員工，不只能全額減免殘保金，更能享受到國家給予的優(yōu)惠。比如：企業(yè)增值稅即征即退、殘疾員工工資100%的據(jù)實扣除和加計扣除所得稅等。山東個人殘保金解決方案為什么讓企業(yè)去承擔(dān)殘保金？

上年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計算？ 上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。 注意：用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)怎樣計算？ 稅務(wù)機關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動讀取數(shù)據(jù)。 注意：如果企業(yè)沒有進行申報年審，系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計算。

殘疾人就業(yè)保障金的繳款方式：應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位根據(jù)《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書》中核定的金額在規(guī)定的期限內(nèi)到銀行繳納?？梢赃x擇以下方式中的一種辦理繳款手續(xù)： （一）用人單位可到地稅服務(wù)大廳（征收大廳）或殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取由市地稅局印制的空白殘疾人就業(yè)保障金《一般繳款書》，根據(jù)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核定的金額自行填寫殘疾人就業(yè)保障金《一般繳款書》，持繳款書到銀行繳款；也可以直接到地稅機關(guān)打印《一般繳款書》，持繳款書到銀行繳款。 （二）對網(wǎng)上申報的納稅人，要充分利用地稅機關(guān)網(wǎng)上申報的優(yōu)勢，除網(wǎng)上提示其應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金外，還要根據(jù)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核定的金額由繳款單位在網(wǎng)上自行打印《一般繳款書》，然后持繳款書到銀行繳款。安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;

殘保金的優(yōu)惠政策有哪些？ （一）實行分檔征收。自2020年1月1日起至2020年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘保金。（二）暫免征收小微企業(yè)殘保金。自2020年1月1日起至2020年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。 企業(yè)、非企業(yè)劃分：以企業(yè)登記注冊類型為準(zhǔn)。 非企業(yè)：個體經(jīng)營、個體工商戶、內(nèi)資個體、港澳臺個體、外資個體、個人合伙、內(nèi)資合伙、港澳臺合伙、外資合伙、個人、內(nèi)資個人、港澳臺個人、外資個人、非企業(yè)單位、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（法人）、民辦非企業(yè)單位（合伙）、民辦非企業(yè)單位（個體）、國家機關(guān)、政黨機關(guān)、社會團體、基層群眾自治組織、境外非相關(guān)部門組織、境外非相關(guān)部門組織機構(gòu)、基金會。 企業(yè)：除上述之外的。殘保金的申報途徑有哪些？山東個人殘保金解決方案

殘保金補繳費款應(yīng)按照補繳年度相應(yīng)的政策執(zhí)行。山東個人殘保金解決方案

一般只收有本地戶口的殘疾人，只有這樣企業(yè)才能從殘疾人身上得到稅收和政策上的實惠.一般是不收外地殘疾人的，如果收的話，那他們一定是認為你確實有才能，或者出于同情。不過肯收殘疾人的企業(yè)一直都很少。雇傭殘疾人對企業(yè)有好處嗎？？？ 如果在一樣的情況下，如果一起犯錯 殘疾人是不該被保護的，例如你的快餐店這種情況，如果影響到營業(yè)和正常盈利那么就應(yīng)該被批評的。 法律保護殘疾人，未成年人，孕婦等人群，是讓企業(yè)和用人單位給予那些受保護的人群公平的就業(yè)單位，而不能因為其右缺欠和否定他們的工作能力，不提供給他們公平的就業(yè)工作或者是就業(yè)福利、工作待遇等。山東個人殘保金解決方案

上海驛才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司主營品牌有驛才，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。驛才是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的殘保金減免申報，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報。驛才順應(yīng)時代發(fā)展和市場需求，通過高端技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的殘保金減免申報，殘疾人就業(yè)保障金減免，殘保金，殘保金申報。