殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),用人單位安排殘疾人就業(yè)人數達不到要求的,按照年度差額人數和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。根據相關政策規(guī)定,企業(yè)出現(xiàn)以下情況可以申請減免殘疾人保障金: 1、遭受嚴重災害如臺風、火災、水災、地震等造成較大損失,按照規(guī)定繳納保障金有困難的用人單位。 2、市級以上相關部門要求對特定行業(yè)進行政策性減免保障金的用人單位。 3、因經營造成當年度財務虧損或累計虧損額較大的單位。 4、由業(yè)主本人及其親屬直接經營、7人以下的個體工商戶,予以免征。 申請殘保金減免上應提交的資料:1、要求減免的用人單位書面申請報告;2、填寫《申請減免殘疾人就業(yè)保障金審批表》;3、遭受嚴重災害造成損失的相關證明;4、上一年度本單位審計報告和會計年報。殘保金辦理期間還需要相關材料證明,請殘疾就業(yè)人員進行提前準備。沈陽大公司殘保金代辦公司
殘保金網上申報流程:1.殘保金網上申報入口,登錄互聯(lián)網地稅局,在主界面找到并點擊“稅費申報”,在打開的界面找到并點擊“殘疾人就業(yè)保障金申報”。在打開的界面找到并點擊“殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表”。2.進行殘保金網上申報,3.在殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表頁面,錄入“上年在職職工工資總額”和“上年在職職工人數”數據,系統(tǒng)將自動計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金金額。如果用人單位符合小微企業(yè)減免條件,則顯示“您單位符合規(guī)定,享受小微企業(yè)減免,免征本期殘疾人就業(yè)保障金”,應繳稅費變?yōu)榱?。如果不符合小微企業(yè)減免條件,則提示“您單位不符合規(guī)定,不能享受小微企業(yè)減免”。3.退出,點擊“退出”按鈕,返回至稅費申報界面。4.殘保金網上申報注意事項:殘保金申報只能申報一次,但是繳納是可以補繳的。貴州殘疾人就業(yè)保障金比例殘保金的減免緩交怎么申請?
安置殘疾人就業(yè)對企業(yè)意味著什么? 企業(yè)是盈利組織,但同時又是社會組織,是社會的重要組成部分,在享受社會發(fā)展紅利的同時也承擔著社會的責任,經濟性和社會性是同時存在的,這兩者企業(yè)無是法避免的。作為一個社會組織,企業(yè)要承擔社會責任,要處理好社會中各種關系。只有社會接受和民眾支持的企業(yè)才能獲得長遠的發(fā)展。和人一樣,企業(yè)在成長過程中會形成自己的品格,而恰恰是這些企業(yè)的品格決定了其在社會中的認同度,也就是我們常說的社會形象。企業(yè)招聘殘疾人就業(yè)、幫助殘疾人就業(yè),積極承擔社會責任可以使得企業(yè)更加完善自己的社會形象。
企業(yè)雇用殘疾人有哪些好處? 1、按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè),可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。如果招聘的殘疾人,達到一定的比例,還可以獲得國家獎勵。 2、增值稅優(yōu)惠。實行稅務機關按企業(yè)實際安置殘疾人員的人數增值稅即征即退或限額減征的辦法。每位殘疾人員每年可減征的增值稅的具體限額,由試點省市稅務機關根據同級統(tǒng)計部門公布的當地上年在崗職工平均工資為基數確定。 3、企業(yè)所得稅。采取成本加計扣除的辦法,按企業(yè)支付給殘疾職工實際工資的2倍在稅前扣除,企業(yè)支付給殘疾職工實際工資不包括企業(yè)為其支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。安排殘疾人就業(yè)不滿一個月的,按一個月計算。
設立殘保金的初衷,不是為了讓企業(yè)增加更多的支出,而是促進企業(yè)更多地承擔社會責任,如果企業(yè)可以適當雇傭一部分殘疾人,可以幫助社會減輕負擔,促進社會和諧。了解了殘保金的設立初衷,我們就能夠想到,根據企業(yè)情況,適當雇傭一些殘疾人,就可以大幅降低企業(yè)的成本。通過按比例雇傭殘疾人從而達到殘保金的支出降低甚至免除繳納,既能夠幫助企業(yè)減輕壓力,又能夠為促進殘疾人就業(yè)出一份力,履行企業(yè)社會責任。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例原則上不得低于1.5%,低于此標準的用人單位需繳納殘疾人就業(yè)保障金下簡稱“殘保金”。企業(yè)繳納保障金目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè),使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。河南大規(guī)模殘保金申報
為保障殘疾人的合法權益,國家對不安排殘疾人就業(yè)的單位,需要支付一定的經費。沈陽大公司殘保金代辦公司
企業(yè)繳納殘保金的注意事項:一是上年用人單位在職職工人數的確定。用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。上年用人單位在職職工的年平均人數,是用上年用人單位12個月職工人數之和除以12,如成立日期不滿12個月,則是幾個月就除以幾個月。沈陽大公司殘保金代辦公司
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