專業(yè)培訓助力申請人提升職業(yè)技能，符合EP薪資及能力要求

有些申請人可能因為“技能不足”而導致EP申請的競爭力較弱，難以滿足EP的薪資及能力要求。針對這一情況，越豹實業(yè)有限公司推出“技能提升計劃”，通過專業(yè)培訓幫助申請人提升職業(yè)技能，增強申請競爭力。證書培訓推薦是我們技能提升計劃的重要內(nèi)容。我們對接了新加坡本地多家培訓機構，為申請人提供“云計算（AWS/Azure）、金融分析（CFA）、項目管理（PMP）”等熱門證書的培訓課程。這些證書在新加坡具有較高的認可度，能夠有效提升申請人在COMPASS評分中的表現(xiàn)，增加EP申請的成功率。我們會根據(jù)申請人的目標崗位和行業(yè)需求，推薦適合的證書培訓課程。技能評估與提升服務能夠幫助申請人精細彌補技能短板。我們會根據(jù)目標崗位的要求，如“數(shù)據(jù)分析師需會Python、SQL”等，為申請人進行技能評估，找出其不足之處，然后推薦相應的在線課程（如Coursera專項課程），幫助申請人系統(tǒng)學習和提升相關技能。同時，我們還會為申請人出具“技能提升證明”，作為其技能提升的有力佐證。 新加坡 EP 持有者需每年向移民局更新個人信息，如住址、工作變動等。國內(nèi)新加坡EP申請流程

多行業(yè)新加坡EP申請解決方案，滿足多樣化用工需求

不同行業(yè)在新加坡EP申請過程中存在著各自的“潛規(guī)則”，若盲目套用通用方案，很容易導致申請失敗。越豹實業(yè)有限公司深諳各行業(yè)的申請要點，為不同行業(yè)量身定制解決方案，滿足多樣化的用工需求。金融行業(yè)的EP申請除了需滿足6200新元的月薪基準外，還要求申請人具備“金融監(jiān)管局（MAS）認可資質(zhì)”，如持有新加坡保險中介牌照等。我們與多家本地金融機構建立了緊密合作關系，可為申請人提供專業(yè)的資質(zhì)培訓推薦，幫助申請人在短時間內(nèi)獲取所需資質(zhì)，確保申請材料符合金融行業(yè)的特殊要求。例如，一位來自內(nèi)地的金融分析師，在我們的推薦下參加了新加坡本地的金融資質(zhì)培訓課程，順利獲得相關牌照，終成功申請到EP。科技行業(yè)在COMPASS評分中，“技能緊缺”項相對容易加分，但如果申請“程序員”崗位，需要向新加坡人力部（MOM）證明申請人“不是簡單的代碼工”，比如參與過關鍵系統(tǒng)開發(fā)等。 新加坡EP能拿護照嗎新加坡 EP 申請的處理時間可能因申請量、材料完整性等因素有所延長。

EPCOMPASS評分系統(tǒng)詳解，提升申請成功秘密武器

2023年起，新加坡EP申請引入了COMPASS評分系統(tǒng)，該系統(tǒng)滿分100分，40分即可達標。雖然看起來復雜，但其中蘊含著不少“加分技巧”，掌握這些技巧能夠顯著提高您的申請成功率。我們來詳細拆解關鍵加分項。薪資方面，高至可獲得20分，若您的月薪達到行業(yè)第75百分位，如金融行業(yè)月薪達到9000新元，就能拿滿這20分。學歷方面同樣高至20分，名校碩士可加10分，若您的專業(yè)與申請職位匹配，如IT崗持有計算機學位，還能再加10分。技能緊缺項高至20分，若您的職業(yè)屬于新加坡“緊缺職業(yè)清單”，如數(shù)據(jù)科學家、可再生能源工程師等，可直接獲得加分。公司貢獻方面高至20分，若您的雇主是中小企業(yè)（員工<200人）可加5分，雇主有本地員工培訓計劃可加15分。我們會為每位客戶進行“模擬評分+短板補強”。例如，一位申請人薪資只5800新元，在薪資項獲得10分，通過我們的分析，發(fā)現(xiàn)他持有PMP證書，而該證書屬于緊缺技能，可加10分，同時其雇主是中小企業(yè)，可加5分，這樣總分達到55分，遠超40分的達標線，提高了申請成功率。

如何利用EP為企業(yè)開拓亞洲市場奠定堅實人才基礎

新加坡作為亞洲重要的商業(yè)樞紐，地理位置優(yōu)越，營商環(huán)境良好，是企業(yè)開拓亞洲市場的理想據(jù)點。而EP人才則可以成為企業(yè)開拓區(qū)域市場的“橋梁”，越豹實業(yè)有限公司的“人才布局方案”能幫助企業(yè)充分利用EP人才優(yōu)勢，為開拓亞洲市場奠定堅實的人才基礎。區(qū)域總部模式是我們?yōu)槠髽I(yè)推薦的重要模式之一。企業(yè)可以在新加坡設立區(qū)域總部，通過EP引進“中國區(qū)負責人”“東南亞區(qū)銷售總監(jiān)”等關鍵人才，以新加坡為中心輻射周邊市場。我們還可以協(xié)助企業(yè)辦理“區(qū)域總部認證”，使企業(yè)能夠享受相關的稅收優(yōu)惠政策，降低運營成本。組建跨境項目團隊也是開拓亞洲市場的有效方式。由EP人才（熟悉國際規(guī)則和跨文化溝通）和本地員工（熟悉本地市場和消費習慣）共同構成的項目組，能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，提高市場開拓的效率。例如，某電商企業(yè)通過這種模式，在6個月內(nèi)就成功打通了馬來西亞、印尼等市場，實現(xiàn)了業(yè)務的快速擴張。人才儲備計劃對于企業(yè)的長期發(fā)展至關重要。 新加坡 EP 是通往新加坡長久居民和公民身份的重要途徑之一。

快速獲取新加坡EP原則批準信（IPA），無憂登陸新加坡

原則批準信（IPA）是EP申請過程中的“里程碑”，拿到IPA就意味著您獲得了入境新加坡的“通行證”。但很多申請人由于忽略了一些細節(jié)，導致入境時遇到不必要的麻煩，影響行程安排。IPA有一定的有效期，自獲批起6個月內(nèi)有效，逾期未入境則需要重新申請。我們會為您設置到期提醒，確保您在有效期內(nèi)安排好行程，避免錯過時間造成不必要的損失。入境時需要攜帶的材料也至關重要，除了IPA打印件外，還需攜帶護照（有效期≥6個月）、學歷原件（部分海關會進行抽查）、無犯罪記錄證明（公證版）。我們會提前為您列出詳細的材料清單，確保您不會遺漏任何文件。雖然新加坡已取消強制疫苗要求，但建議您提前注冊新加坡健康碼（SGArrivalCard），并填寫旅行史申報，這樣能夠加快入境通關速度。我們還為您提供“入境全攻略”，其中包含新加坡海關入境流程，如自助通道與人工通道的選擇建議；準證領取地點，包括MOM服務中心的地址及營業(yè)時間；以及初次到港的住宿推薦，如靠近工作地點的短租公寓等實用信息。 新加坡 EP 的職位需為專業(yè)、管理或 executive 級別，體力勞動崗位不適用。中國香港新加坡EP多久可以永居

新加坡 EP 持有者可在新加坡創(chuàng)業(yè)，但需額外申請相關許可。國內(nèi)新加坡EP申請流程

為什么選擇新加坡EP？多重優(yōu)勢助力國際職業(yè)發(fā)展

新加坡EP不僅只是一張工作許可，更是打開國際化生活的“鑰匙”，它所帶來的多重優(yōu)勢能夠多方位助力您的國際職業(yè)發(fā)展，讓您在工作、生活、家庭等多個方面都能享受到便利。在家庭福利方面，持EP滿6個月后，您的配偶可以申請家屬準證（DP），獲得在新加坡合法工作的權利，這樣夫妻雙方都能在新加坡發(fā)展事業(yè)，共同提升家庭收入。您21歲以下的子女可以入讀新加坡機構學校，享受與本地學生同等的學費待遇，這比入讀國際學校節(jié)省70%的教育支出，讓孩子能夠接受良好的國際化教育，為未來的發(fā)展打下堅實基礎，而且無需單獨申請學生簽證，簡化了流程。新加坡EP還是申請長久居民（PR）的重要跳板。連續(xù)持有EP2年以上，您就可以申請新加坡長久居民，審批過程中會重點考察您的薪資增長情況，如從5600新元升至7000新元，良好的納稅記錄，無任何欠稅行為，以及公司出具的推薦信，證明您在公司崗位中的重要性。我們的客戶PR獲批率達68%，通過我們的專業(yè)指導，能夠提高您獲批的可能性。在全球流動性方面，EP持有者可以申請多次入境簽證，無需頻繁續(xù)簽，方便您在新加坡與其他國家之間往返，開展國際業(yè)務。 國內(nèi)新加坡EP申請流程

越豹實業(yè)有限公司在同行業(yè)領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準，在廣東省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，越豹實業(yè)供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！