方案一:拓展年會(huì)拓展年會(huì)公司進(jìn)入拓展基地并簡(jiǎn)單分組后,首先利用半天或一天時(shí)間進(jìn)行公司年會(huì),具體年會(huì)組織情況可以由公司自己進(jìn)行或與拓展公司溝通后由對(duì)方主持進(jìn)行。年會(huì)結(jié)束后開展戶外體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,具體項(xiàng)目安排可根據(jù)公司團(tuán)隊(duì)情況和培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴,同時(shí)根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)穿插一定的拓展游戲,在輕松愉快的氛圍中,放松心情,熔煉團(tuán)隊(duì)?;蚴窃诤?jiǎn)短晚餐后進(jìn)行室內(nèi)課培訓(xùn),主題可以根據(jù)公司特點(diǎn)選擇高效溝通或***領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)就某一細(xì)節(jié)問題有針對(duì)性地安排室內(nèi)拓展游戲項(xiàng)目當(dāng)然,也有的企業(yè)會(huì)在年會(huì)籌備開始就確定預(yù)算,所有工作都在預(yù)算之內(nèi)進(jìn)行。上海常規(guī)年會(huì)策劃五星服務(wù)
不少人也對(duì)年會(huì)取消提出了擔(dān)憂,“現(xiàn)在年會(huì)取消或簡(jiǎn)化后,這些訴求得不到充分釋放,市場(chǎng)應(yīng)該會(huì)有一個(gè)反應(yīng)時(shí)間,可能是過完年后,也可能是明年年底,一些單位又能找到其他的方式,來替代以往豪華年會(huì)所承載的使命?!北本┐髮W(xué)社會(huì)學(xué)系教授鄭也夫說,“沒有約束的權(quán)力必然導(dǎo)致鋪張浪費(fèi)和**,而要約束**機(jī)關(guān)的鋪張浪費(fèi)之風(fēng),除了約束干部出行吃飯外,還需監(jiān)督**的財(cái)政預(yù)算”。也有**指出,上有政策下有對(duì)策屢見不鮮,思考年會(huì)背后的東西,嘗試增進(jìn)人與人之間的非酒桌交流,或許也會(huì)對(duì)剎住公款吃喝風(fēng)有所助益。青浦區(qū)品牌年會(huì)策劃哪家好年會(huì)時(shí)間安排:年會(huì)時(shí)間定在什么時(shí)候,具體到哪天、幾點(diǎn)。
方案二:增效年會(huì)公司在做培訓(xùn)前把年會(huì)詳細(xì)計(jì)劃發(fā)給拓展公司,拓展公司根據(jù)年會(huì)的不同主題設(shè)計(jì)不同的項(xiàng)目,在每個(gè)發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結(jié)束后,根據(jù)主題穿插特定的培訓(xùn)項(xiàng)目,以達(dá)到培訓(xùn)與年會(huì)同步的目的,增加年會(huì)效果。在簡(jiǎn)短晚餐后進(jìn)行室內(nèi)課培訓(xùn),主題可以根據(jù)貴公司特點(diǎn)選擇高效溝通或***領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)就某一細(xì)節(jié)問題有針對(duì)性地安排室內(nèi)拓展游戲項(xiàng)目。年會(huì)——激揚(yáng)士氣,部署戰(zhàn)略,制定目標(biāo),奏響新一年度工作的序曲,歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”。可是“如何不斷創(chuàng)新,開好年會(huì),達(dá)到更好的效果”卻越來越讓每一個(gè)年會(huì)籌辦者煞費(fèi)苦心??偨Y(jié)、表彰、聚餐、娛樂、旅游,以及眾多重量級(jí)人物的演講,企業(yè)不惜人力、物力、財(cái)力,都希望通過一個(gè)好的年會(huì)來振奮精神,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),鎖定目標(biāo),但是也往往會(huì)事與愿違。
企業(yè)年會(huì)是企業(yè)在公歷年末組織的全員性活動(dòng),主要面向員工、管理層及部分客戶,以工作總結(jié)與團(tuán)隊(duì)聯(lián)誼為**目標(biāo) [1-2]?;顒?dòng)通常結(jié)合總結(jié)報(bào)告、表彰激勵(lì)和文娛互動(dòng),兼具回顧性與展望性。年會(huì)籌備分為策劃、實(shí)施與預(yù)算管理三個(gè)階段,需提前組建團(tuán)隊(duì)確定主題及流程細(xì)節(jié)。正式環(huán)節(jié)包含開場(chǎng)致辭、年度回顧、頒獎(jiǎng)表彰、文藝表演及晚宴抽獎(jiǎng)等,部分企業(yè)增設(shè)拓展培訓(xùn)強(qiáng)化協(xié)作 [1-2]。預(yù)算覆蓋場(chǎng)地租賃、設(shè)備使用、餐飲住宿等費(fèi)用,并依據(jù)規(guī)模精細(xì)化核算。常見類型涵蓋答謝聯(lián)誼型、總結(jié)激勵(lì)型等形式,通過多維度設(shè)計(jì)傳遞企業(yè)文化,促進(jìn)內(nèi)部凝聚力與目標(biāo)共識(shí) [1]。費(fèi)用節(jié)省,組織時(shí)間和牽涉人員較少,適合各類的企業(yè)內(nèi)部年會(huì)。
方案二:增效年會(huì)企業(yè)年會(huì)(5張)公司在做培訓(xùn)前把年會(huì)詳細(xì)計(jì)劃發(fā)給拓展公司,拓展公司根據(jù)年會(huì)的不同主題設(shè)計(jì)不同的項(xiàng)目,在每個(gè)發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結(jié)束后,根據(jù)主題穿插特定的培訓(xùn)項(xiàng)目,以達(dá)到培訓(xùn)與年會(huì)同步的目的,增加年會(huì)效果。在簡(jiǎn)短晚餐后進(jìn)行室內(nèi)課培訓(xùn),主題可以根據(jù)貴公司特點(diǎn)選擇高效溝通或***領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)就某一細(xì)節(jié)問題有針對(duì)性地安排室內(nèi)拓展游戲項(xiàng)目。年會(huì)——激揚(yáng)士氣,部署戰(zhàn)略,制定目標(biāo),奏響新一年度工作的序曲,歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”。可是“如何不斷創(chuàng)新,開好年會(huì),達(dá)到更好的效果”卻越來越讓每一個(gè)年會(huì)籌辦者煞費(fèi)苦心。總結(jié)、表彰、聚餐、娛樂、旅游,以及眾多重量級(jí)人物的演講,企業(yè)不惜人力、物力、財(cái)力,都希望通過一個(gè)好的年會(huì)來振奮精神,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),鎖定目標(biāo),但是也往往會(huì)事與愿違。年會(huì)背景板、舞臺(tái)設(shè)計(jì)搭建:背景、舞臺(tái)設(shè)計(jì)搭建是否請(qǐng)專業(yè)公司完成。上海常規(guī)年會(huì)策劃五星服務(wù)
拓展年會(huì)、旅游年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)年會(huì)、篝火年會(huì)、長(zhǎng)征年會(huì)、電影年會(huì)、辯論年會(huì)、微電影年會(huì)。上海常規(guī)年會(huì)策劃五星服務(wù)
企業(yè)為了激揚(yáng)士氣,營(yíng)造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同,并制定目標(biāo),為新一年度的工作奏響序曲,通常會(huì)在年底舉行產(chǎn)生一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的慶典和慶祝,這就叫年會(huì),而專業(yè)的策劃?rùn)C(jī)構(gòu)為企業(yè)制定慶祝和慶典內(nèi)容的這樣一個(gè)過程,就叫做年會(huì)策劃。表達(dá)每次活動(dòng)的目的和愿景是需要在一開始就表達(dá)出來的。而每一活動(dòng)的目的和愿景又需要表達(dá)出各利益相關(guān)者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于,要為整個(gè)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)提供明確的方向和注意的焦點(diǎn)。上海常規(guī)年會(huì)策劃五星服務(wù)
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