移居去奧地利在奧地利居住和工作：在奧地利居住、安頓并獲得工作紅白紅卡：為高素質(zhì)移民提供新的機(jī)會(huì)奧地利推出了紅白紅卡這種透明、靈活的體系來規(guī)范移民問題。其目標(biāo)是在滿足特定的個(gè)人和勞動(dòng)力市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)(FederalMinistryofSocialAffairs,Health,CareandConsumerProtection)基礎(chǔ)上，使來自第三國(guó)的高素質(zhì)員工和他們的家庭成員可以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期移民。紅白紅卡提升了奧地利作為商業(yè)處所的價(jià)值，并使企業(yè)從中獲益：來自非歐盟國(guó)家的技術(shù)人員、化學(xué)家、前列研究人員或經(jīng)理人等高素質(zhì)人才可即刻開始為企業(yè)工作，無須再申請(qǐng)其他許可證。企業(yè)較易吸引到奧地利所需要的中端技術(shù)人員?？缥幕芰υ鰪?qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?；谇逦?、透明的移民標(biāo)準(zhǔn)，奧地利對(duì)高素質(zhì)員工將更有吸引力。來自第三國(guó)并在奧地利學(xué)習(xí)的大學(xué)畢業(yè)生有機(jī)會(huì)發(fā)揮潛力。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。1246年奧地利的腓特烈二世死后，巴本堡王朝絕嗣，奧地利遂落入波希米亞的普熱米斯?fàn)枴W托卡二世之手。上海斯洛文尼亞轉(zhuǎn)奧地利配額移民資金

奧地利針對(duì)特殊高級(jí)專業(yè)人才的移民，將實(shí)行以下幾條頗具吸引力的框架條件：不必事先取得工作崗位。只要達(dá)到一個(gè)要求低分（百分制，至少70分），就可以取得一個(gè)為期6個(gè)月的簽證，以便到奧地利當(dāng)?shù)貙ふ夜ぷ鳎ā罢夜ぷ骱炞C”）。如果在這6個(gè)月里找到了一份與自己的專業(yè)資歷相符的工作，則無需經(jīng)過勞務(wù)市場(chǎng)測(cè)試就可獲得Rot-Wei?-Rot–Karte。這個(gè)面向特殊高級(jí)專業(yè)人才的積分系統(tǒng)除了以職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力和年齡作為一般標(biāo)準(zhǔn)之外，還以是否具備奧地利勞務(wù)市場(chǎng)急需的特殊專業(yè)資歷和能力作為積分標(biāo)準(zhǔn)。自2019年起，屬于特殊高級(jí)專業(yè)人才緊缺行業(yè)的申請(qǐng)者，分?jǐn)?shù)降低到65分。2019年緊缺型專業(yè)人才包括：強(qiáng)電流工程師碩士學(xué)位、機(jī)械工程師碩士學(xué)位、數(shù)據(jù)處理工程師碩士學(xué)位、弱電和電信工程師碩士學(xué)位、其他專業(yè)工程師碩士學(xué)位、經(jīng)濟(jì)學(xué)工程師碩士學(xué)位、經(jīng)濟(jì)信托人、醫(yī)生。廣東奧地利配額移民移民申請(qǐng)條件紹興奧地利移民機(jī)構(gòu)選擇哪家，選擇紹興市奧新商務(wù)咨詢有限公司。

移居去奧地利在奧地利居住和工作：在奧地利居住、安頓并獲得工作第三國(guó)國(guó)民的居留第三國(guó)國(guó)民（歐盟或歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)以外的國(guó)家居民）如果在一年內(nèi)計(jì)劃在奧地利居住超過6個(gè)月，則應(yīng)申請(qǐng)居留證（紅白紅卡、高級(jí)紅白紅卡、居留許可或“家庭成員居留證”）。獲得居留證——first申請(qǐng)first申請(qǐng)居留證的申請(qǐng)人通常應(yīng)在進(jìn)入奧地利前，由本人向奧地利駐外外交機(jī)構(gòu)（如大使館、領(lǐng)事館）提交申請(qǐng)。獲得居留證的前提條件如下：生活保障：居留證only頒發(fā)給在奧停留期間有日常穩(wěn)定收入的個(gè)人。醫(yī)療保險(xiǎn)：在奧地利停留期間，申請(qǐng)人必須購(gòu)買包括“所有風(fēng)險(xiǎn)”保障在內(nèi)的醫(yī)療保險(xiǎn)，且該保險(xiǎn)應(yīng)該在奧地利境內(nèi)提供保障。住所：申請(qǐng)人必須具備與家庭規(guī)模相當(dāng)?shù)淖∷鶛?quán)（如出示租房合同）。

奧地利的教育奧地利的教育體制在全球屈指可數(shù)，并且大部分定位于實(shí)踐，切合企業(yè)所需。這種雙軌制教育體制將理論與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，貫穿于要求學(xué)徒經(jīng)驗(yàn)的就職前培訓(xùn)和高等職業(yè)學(xué)校中。課程與培訓(xùn)按企業(yè)需求定制。學(xué)徒接受公司的職業(yè)培訓(xùn)，或直接實(shí)習(xí)。大學(xué)與企業(yè)之間已建立起良好合作架構(gòu)，以實(shí)踐為導(dǎo)向的研究和發(fā)展活動(dòng)在這個(gè)架構(gòu)下開展，包括撰寫論文或?qū)W生創(chuàng)業(yè)。奧地利的雙軌制教學(xué)法在歐洲起到示范作用。外國(guó)投資者對(duì)既掌握專業(yè)技術(shù)又有扎實(shí)嫻熟知識(shí)的奧地利員工評(píng)價(jià)很高。服務(wù)于他們的是以實(shí)踐為導(dǎo)向培養(yǎng)熟練工人的教育體系、多元化的職業(yè)學(xué)校、以及高等教育院所和企業(yè)間的緊密合作——這在全球都堪稱D1W2。除了專注于獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，奧地利教育體制將專業(yè)化也置于重要位置。無論是技校還是商校，學(xué)生均有機(jī)會(huì)開展專業(yè)學(xué)習(xí)。例如，高等技術(shù)學(xué)院在機(jī)械工程方面就提供十余種課程。無錫找奧地利移民機(jī)構(gòu)哪家好，選擇紹興市奧新商務(wù)咨詢有限公司。

奧地利的產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)與研究機(jī)構(gòu)間的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系相當(dāng)重要。奧地利的九個(gè)聯(lián)邦州里分布著60多個(gè)產(chǎn)業(yè)集群，覆蓋7,000個(gè)企業(yè)，825,000名員工，增強(qiáng)了奧地利的創(chuàng)新實(shí)力。集群的參與者體現(xiàn)了國(guó)際化和研發(fā)率平均值達(dá)。奧地利的famous研究院所“合作機(jī)構(gòu)”，即大學(xué)以外的研究機(jī)構(gòu)，是奧地利研發(fā)的版圖中發(fā)展very快的領(lǐng)域，過去十年中，這部分的開支幾乎增長(zhǎng)了兩倍。7,000多人受雇于57所非大學(xué)研究機(jī)構(gòu)。奧地利的投資激勵(lì)除了創(chuàng)新的企業(yè)研究環(huán)境和科研院所及成果，公共部門也是促成奧地利創(chuàng)新體系成功的一個(gè)重要原因。奧地利的投資激勵(lì)機(jī)制建立在多元化的融資工具基礎(chǔ)之上，包括研究獎(jiǎng)金、稅收優(yōu)惠以及由三個(gè)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的直接資助：在奧地利開展研究享受低稅：適用于所有在奧地利的企業(yè)。公司可就內(nèi)部研究經(jīng)費(fèi)及外包研究開支申請(qǐng)12%的研究獎(jiǎng)金，以現(xiàn)金形式支付。奧地利研究推廣局(FFG)資助企業(yè)的整個(gè)創(chuàng)新鏈。2014年共提供。奧地利科學(xué)基金(FWF)是奧地利為基礎(chǔ)研究提供經(jīng)費(fèi)的central機(jī)構(gòu)。2014年共有。奧地利經(jīng)濟(jì)服務(wù)有限責(zé)任公司(AWS)為企業(yè)發(fā)展提供資助。2014年共提供了。COMET（先進(jìn)技術(shù)能力中心）為企業(yè)和科研界聯(lián)合合作的高級(jí)別項(xiàng)目提供融資促進(jìn)。盡管加拿大和澳大利亞在吸引技術(shù)移民方面有著相似的目標(biāo)，但在各自的移民計(jì)劃中仍然存在差異。陜西奧地利工作簽證移民申請(qǐng)資料

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奧地利初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人自2017年10月1日起，初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人將作為合格移民被納入紅-白-紅卡制度的適用范圍，而且將針對(duì)其建立專門的積分制度。首年：只要符合下列要求，計(jì)劃成立初始企業(yè)的年輕企業(yè)家就能夠獲得Rot-Wei?-Rot–Karte（紅-白-紅卡）：開發(fā)出創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)、方法或技術(shù)并已將其推向市場(chǎng)；已提出關(guān)于企業(yè)成立和經(jīng)營(yíng)的條理分明的商業(yè)計(jì)劃；申請(qǐng)人能夠在企業(yè)管理中發(fā)揮積極作用；申請(qǐng)人能夠證明其企業(yè)資本達(dá)到50,000歐元（其中至少有一半是股權(quán)）。第三年：取得紅-白-紅卡兩年后，只要符合以下要求，初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人就有機(jī)會(huì)換領(lǐng)Rot-Wei?-Rot–Karteplus（紅白紅加持卡）:雇傭至少兩名全職員工；親自對(duì)企業(yè)管理發(fā)揮實(shí)際上的根本性影響作用；年?duì)I業(yè)額達(dá)到至少200,000歐元或能夠確?；I集到至少100,000歐元的資金；實(shí)際提供或開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù)；上海斯洛文尼亞轉(zhuǎn)奧地利配額移民資金