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普陀區(qū)制造環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-08-22

師資隊(duì)伍按照“四有好老師”“四個(gè)相統(tǒng)一”“四個(gè)引路人”的要求建設(shè)專業(yè)教師隊(duì)伍,將師德師風(fēng)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的***標(biāo)準(zhǔn)。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)學(xué)生數(shù)與該專業(yè)專任教師數(shù)比例不高于22:1,“雙師型”教師占專業(yè)課教師數(shù)比例一般不低于60%,高級(jí)職稱專任教師的比例不低于20%,專任教師隊(duì)伍要考慮職稱、年齡、工作經(jīng)驗(yàn),形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。能夠整合校內(nèi)外質(zhì)量人才資源,選聘企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員擔(dān)任行業(yè)導(dǎo)師,組建校企合作、專兼結(jié)合的教師團(tuán)隊(duì),建立定期開展專業(yè)(學(xué)科)教研機(jī)制 [5]。專業(yè)帶頭人原則上應(yīng)具有該專業(yè)及相關(guān)專業(yè)副高及以上職稱和較強(qiáng)的實(shí)踐能力,能夠較好地把握國(guó)內(nèi)外環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)、專業(yè)發(fā)展,能***聯(lián)系行業(yè)企業(yè),了解行業(yè)企業(yè)對(duì)該專業(yè)人才的需求實(shí)際,主持專業(yè)建設(shè)、開展教育教學(xué)**、教科研工作和社會(huì)服務(wù)能力強(qiáng),在該專業(yè)**發(fā)展中起**作用從上海梵壹標(biāo)識(shí)的上門環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)圖片能看出啥創(chuàng)新點(diǎn)?普陀區(qū)制造環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)

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教師應(yīng)從競(jìng)賽成績(jī)、項(xiàng)目實(shí)踐、證書認(rèn)證等多個(gè)維度評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,這有利于政、企、校、生四方及時(shí)監(jiān)督教學(xué)成果,靈活調(diào)整人才培養(yǎng)模式。學(xué)校需根據(jù)行業(yè)需求制定崗位能力標(biāo)準(zhǔn),確保淮南聯(lián)合大學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)與行業(yè)需求一致。將競(jìng)賽成績(jī)納入課程考核和學(xué)分評(píng)定,設(shè)立競(jìng)賽獎(jiǎng)學(xué)金,表彰***參賽學(xué)生和指導(dǎo)教師,激發(fā)師生參與競(jìng)賽的積極性,增強(qiáng)競(jìng)賽意識(shí),營(yíng)造自主學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展。多元化評(píng)價(jià)體系包括競(jìng)賽成績(jī)、項(xiàng)目完成度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力四個(gè)角度,設(shè)立動(dòng)態(tài)反饋機(jī)制,定期收集學(xué)生、教師和企業(yè)的反饋意見,優(yōu)化教學(xué)和競(jìng)賽指導(dǎo),并通過競(jìng)賽總結(jié)和反思持續(xù)完善評(píng)價(jià)制度、優(yōu)化培養(yǎng)體系寶山區(qū)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品介紹上海梵壹標(biāo)識(shí)的上門環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品介紹有啥獨(dú)特價(jià)值?

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“虛—實(shí)—?jiǎng)?chuàng)”人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建要始終遵循“以人為本、以學(xué)生為主體”的教育原則,依托**省部級(jí)教育教學(xué)**項(xiàng)目,推動(dòng)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)**,并綜合**試點(diǎn)專業(yè)項(xiàng)目、地方高職院校人才培養(yǎng)專業(yè)群、實(shí)驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)等,設(shè)計(jì)以“教—學(xué)—用”為**需求的人才培養(yǎng)模式教學(xué)體系,其中包含競(jìng)賽指導(dǎo)體系、教學(xué)管理制度、課程體系、教學(xué)設(shè)計(jì)、第二課堂、考核評(píng)價(jià)體系、實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)等一系列重要教學(xué)元素。運(yùn)用“一對(duì)一示范、觀摩、互動(dòng)”教學(xué)法建立“一貫式(課程模塊+課程群)”教學(xué)體系;建設(shè)“虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)+實(shí)踐教學(xué)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”于一體的實(shí)踐平臺(tái),共享以真實(shí)事件案例、項(xiàng)目為本的教學(xué)資源;構(gòu)建“實(shí)踐教學(xué)+虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)”相結(jié)合的教學(xué)模式,融合***課堂與第二課堂,達(dá)到多方面培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的目的

具有高校教師資格;原則上具有環(huán)境設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有一定年限的相應(yīng)工作經(jīng)歷或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)技能水平;具有該專業(yè)理論和實(shí)踐能力;能夠落實(shí)課程思政要求,挖掘?qū)I(yè)課程中的思政教育元素和資源;能夠運(yùn)用信息技術(shù)開展混合式教學(xué)等教法**;能夠跟蹤新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)發(fā)展前沿,開展技術(shù)研發(fā)與社會(huì)服務(wù);專業(yè)教師每年至少1個(gè)月在企業(yè)或生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地鍛煉,每5年累計(jì)不少于6個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷 [5]。兼職教師主要從該專業(yè)相關(guān)行業(yè)企業(yè)的高技能人才中聘任,應(yīng)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),一般應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)或高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí),了解教育教學(xué)規(guī)律,能承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)和學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。根據(jù)需要聘請(qǐng)技能大師、勞動(dòng)模范、能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人等高技能人才,根據(jù)國(guó)家有關(guān)要求制定針對(duì)兼職教師聘任與管理的具體實(shí)施辦法上門環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)包括的內(nèi)容如何滿足不同場(chǎng)景需求?上海梵壹標(biāo)識(shí)分析!

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教學(xué)資源主要包括能夠滿足學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)、教師專業(yè)教學(xué)研究和教學(xué)實(shí)施需要的教材、圖書及數(shù)字化資源等。(1)教材選用基本要求按照國(guó)家規(guī)定,經(jīng)過規(guī)范程序選用教材,優(yōu)先選用國(guó)家規(guī)劃教材和國(guó)家***教材。專業(yè)課程教材應(yīng)體現(xiàn)該行業(yè)新技術(shù)、新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)、新形態(tài),并通過數(shù)字教材、活頁(yè)式教材等多種方式進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。(2)圖書文獻(xiàn)配備基本要求圖書文獻(xiàn)配備能滿足人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、教科研等工作的需要。專業(yè)類圖書文獻(xiàn)主要包括:有關(guān)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的技術(shù)、方法、設(shè)計(jì)思維、工程實(shí)例以及實(shí)務(wù)操作類圖書,有關(guān)設(shè)計(jì)史、美術(shù)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和文化類文獻(xiàn)等。及時(shí)配置新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)、新工藝、新材料、新管理方式、新服務(wù)方式等相關(guān)的圖書文獻(xiàn)。從上海梵壹標(biāo)識(shí)的上門環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)圖片能獲得啥設(shè)計(jì)方向?崇明區(qū)哪里有環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)

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實(shí)踐性教學(xué)應(yīng)貫穿于人才培養(yǎng)全過程。實(shí)踐性教學(xué)主要包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等形式,公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程等都要加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué) [5]。實(shí)訓(xùn)在校內(nèi)外進(jìn)行室內(nèi)外環(huán)境繪圖、室內(nèi)外方案模型設(shè)計(jì)與制作、室內(nèi)外空間設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)與制作、設(shè)計(jì)材料與施工工藝等實(shí)訓(xùn),包括單項(xiàng)技能實(shí)訓(xùn)、綜合能力實(shí)訓(xùn)、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)等。實(shí)習(xí)在文化藝術(shù)行業(yè)的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)企業(yè)進(jìn)行環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等實(shí)習(xí),包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)。學(xué)校應(yīng)建立穩(wěn)定、夠用的實(shí)習(xí)基地,選派專門的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和人員,組織開展專業(yè)對(duì)口實(shí)習(xí),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)的指導(dǎo)、管理和考核。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)既是實(shí)踐性教學(xué),也是專業(yè)課教學(xué)的重要內(nèi)容,應(yīng)注重理論與實(shí)踐一體化教學(xué)。學(xué)校可根據(jù)技能人才培養(yǎng)規(guī)律,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)周期,優(yōu)化學(xué)期安排,靈活開展實(shí)踐性教學(xué)。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》和相關(guān)專業(yè)崗位實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)要求普陀區(qū)制造環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)

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