SGP驗(yàn)廠對(duì)環(huán)境管理的要求 1.遵守環(huán)保法律法規(guī)：供應(yīng)商必須遵守所在地所有相關(guān)的環(huán)保法律法規(guī)，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)方式，這是 SGP 驗(yàn)廠環(huán)境管理的基本要求。 2.排放控制： （1）揮發(fā)性有機(jī)物（VOCs）：印刷車間排放需≤25mg/m3，可采用 LED-UV 固化技術(shù)、水性油墨替代等方式來降低 VOCs 含量，要求水性油墨 VOCs 含量≤5%。 （2）廢水：化學(xué)需氧量（COD）需≤500mg/l，同時(shí)廢水回用率要≥70%，企業(yè)需具備有效的廢水處理設(shè)施并正常運(yùn)行，以確保廢水達(dá)標(biāo)排放和回用。 3.能源與資源管理： （1）能耗管控：單位產(chǎn)值能耗需≤0.15 噸標(biāo)煤 / 萬元，企業(yè)可通過安裝分項(xiàng)能耗計(jì)量系統(tǒng)，識(shí)別高能耗環(huán)節(jié)并進(jìn)行優(yōu)化，以提高能源利用效率，降低能耗。 （2）資源回收：要求廢版回收率≥95%、邊角料再利用率≥90%，鼓勵(lì)企業(yè)提高資源的回收再利用水平，減少資源浪費(fèi)。 4.廢物處理：廢物處理需符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)建立完善的廢物管理流程，對(duì)固體廢棄物進(jìn)行分類收集、存儲(chǔ)和處置，鼓勵(lì)廢物的減量、回收和再利用，避免對(duì)環(huán)境造成污染。 5.提供相關(guān)證明文件：企業(yè)需提供排污許可證、環(huán)保檢測(cè)報(bào)告、能源消耗記錄等文件，以證明工廠在環(huán)保方面符合法律法規(guī)要求，這些文件是驗(yàn)廠審核的重要依據(jù)?？煽诳蓸夫?yàn)廠全流程：從準(zhǔn)備到審核的通關(guān)?？煽诳蓸稴GP驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)

可口可樂SGP驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)商的作用 1.提升管理水平：SGP 驗(yàn)廠要求供應(yīng)商在質(zhì)量、環(huán)境、健康和安全等多個(gè)方面達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，促使供應(yīng)商完善管理體系，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、責(zé)任制和操作流程等，有助于提高整體管理效率，降低運(yùn)營成本。 2.增強(qiáng)合規(guī)性：驗(yàn)廠要求供應(yīng)商嚴(yán)格遵守所在國家及地區(qū)的勞動(dòng)法、環(huán)保法等法規(guī)，確保運(yùn)營活動(dòng)合法合規(guī)。 3.增加合作機(jī)會(huì)：通過 SGP 驗(yàn)廠是供應(yīng)商成為可口可樂合格供應(yīng)商的重要條件，符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商更容易獲得可口可樂公司的信任和青睞，從而增加合作機(jī)會(huì)和市場(chǎng)份額。 4.提升品牌形象：SGP 驗(yàn)廠證書是供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展能力的有力證明，有助于提升供應(yīng)商的社會(huì)聲譽(yù)和品牌形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。 5.保障產(chǎn)品質(zhì)量：驗(yàn)廠過程關(guān)注供應(yīng)商生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制流程，促使供應(yīng)商遵循高標(biāo)準(zhǔn)，有助于保障產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性，減少因質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失和糾紛。 6.提高員工滿意度：驗(yàn)廠強(qiáng)調(diào)對(duì)員工權(quán)益的保護(hù)，如禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、確保工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生等，有利于改善員工工作條件，提升員工滿意度和忠誠度，降低員工流失率，進(jìn)而提高生產(chǎn)力。可口可樂SGP驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)SGP驗(yàn)廠審核重點(diǎn)須知。

SGP驗(yàn)廠審核的模式 一、合規(guī)性審查模式： 1.審查內(nèi)容：工廠需嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)丶皣H勞動(dòng)法、環(huán)保法、安全法等法規(guī)，禁止使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，確保工時(shí)與薪資符合法定標(biāo)準(zhǔn)。 2.審查方式：審核員通過文件審核，還會(huì)通過訪談管理層、查閱財(cái)務(wù)記錄等方式評(píng)估商業(yè)道德合規(guī)性。 二、社會(huì)責(zé)任審查模式： 1.審查內(nèi)容：工廠需提供安全健康的工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工健康與安全。此外，還需提交社會(huì)責(zé)任報(bào)告。 2.審查方式：通過員工訪談、現(xiàn)場(chǎng)檢查宿舍、食堂、安全設(shè)施等評(píng)估員工權(quán)益保障情況。 三、環(huán)境保護(hù)審查模式： 1.審查內(nèi)容：工廠需建立并運(yùn)行環(huán)境管理體系，涵蓋廢水、廢氣、固體廢棄物處理及能源消耗管理，提供近期的環(huán)保檢測(cè)報(bào)告。 2.審查方式：審核員通過文件審核，如環(huán)境政策、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等，及現(xiàn)場(chǎng)檢查，還會(huì)通過現(xiàn)場(chǎng)觀察及訪談管理層了解工廠的可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施情況。 四、管理體系審查模式： 1.審查內(nèi)容：工廠需建立符合 ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，同時(shí)建立職業(yè)健康與安全管理體系，確保員工工作環(huán)境安全。 2.審查方式：審核員通過文件審核，并通過現(xiàn)場(chǎng)檢查安全設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案等及訪談員工了解健康與安全管理體系的運(yùn)行情況。

如何準(zhǔn)備才能通過SGP驗(yàn)廠？ 1.?整體合規(guī)?：供應(yīng)商需嚴(yán)格遵循各類適用的國家與國際層面的法律條文、法規(guī)準(zhǔn)則以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。需提供齊全且有效的公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等證件，以證實(shí)公司經(jīng)營的合法性。 2.勞工權(quán)益：切實(shí)保障員工權(quán)益，?禁止使用童工及強(qiáng)迫勞動(dòng)。確保每位員工都簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，并關(guān)注勞動(dòng)合同的更新和續(xù)簽。 3.工作環(huán)境與安全：?提供安全健康的工作環(huán)境，?急救設(shè)施完備，?安全管理措施。 4.環(huán)境管理：?法規(guī)遵循與理念推行。?資源利用與廢物處理。 5.質(zhì)量管控：?建立完備的質(zhì)量管理體系。?提供關(guān)鍵質(zhì)量控制信息 6.管理體系認(rèn)證：?建立符合要求的管理體系。供應(yīng)商需要提供有效的管理體系認(rèn)證證書或相關(guān)證明文件，以證明其管理體系的合規(guī)性和有效性。關(guān)于SGP驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)布置的介紹。

SGP驗(yàn)廠會(huì)出現(xiàn)哪些審核陷阱？ 一、資料文件相關(guān)陷阱 1.?資料缺失或不完整?：客戶要求的資質(zhì)證書（如ISO、BSCI、Sedex等）缺失或過期，會(huì)影響審核的順利進(jìn)行。員工勞動(dòng)合同、社保記錄不完整，生產(chǎn)記錄、質(zhì)檢報(bào)告、原材料采購單據(jù)不齊全，消防安全、環(huán)保合規(guī)文件未更新等，都可能成為審核不通過的原因。 2.?文件造假?：審核官要求至少12個(gè)月的文件記錄，造假的工作量和復(fù)雜程度難以想象。如果企業(yè)在任何方面有違規(guī)情況，在這樣一環(huán)扣一環(huán)的審核中，一定會(huì)暴露。 二、現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)陷阱 1.?現(xiàn)場(chǎng)管理混亂?：車間臟亂差，物料堆放無序，安全通道堵塞，消防設(shè)備缺失或過期，員工未佩戴防護(hù)裝備（如口罩、手套等），機(jī)器設(shè)備缺乏維護(hù)記錄等，都會(huì)給審核官留下不好的印象。 2.?設(shè)施與維護(hù)問題?：生產(chǎn)設(shè)備存在安全隱患，如防護(hù)裝置損壞；工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件、照明、通風(fēng)等情況不符合安全要求，都可能被審核官指出問題。 三、員工訪談相關(guān)陷阱 1.?員工回答不一致?：員工對(duì)工資、工時(shí)等問題回答不一致，會(huì)讓審核官懷疑企業(yè)資料的真實(shí)性。 2.?員工抱怨與隱瞞?：員工抱怨工作環(huán)境或管理問題，或者在訪談時(shí)管理層過度干預(yù)，導(dǎo)致員工不敢說實(shí)話，都可能影響審核結(jié)果。SGP驗(yàn)廠重點(diǎn)問題點(diǎn)的介紹?？煽诳蓸稴GP驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)

Coca-cola（SGP）驗(yàn)廠審查項(xiàng)目及有效期。可口可樂SGP驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)

Coca Cola驗(yàn)廠SGP對(duì)企業(yè)的重要性 一、提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 1.滿足客戶需求：Coca Cola作為全球企業(yè)，其驗(yàn)廠SGP（Sustainable Green Printing Partnership）標(biāo)準(zhǔn)表示了行業(yè)內(nèi)較高的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任要求。通過該驗(yàn)廠，企業(yè)能夠證明自身具備滿足Coca Cola以及其他對(duì)可持續(xù)發(fā)展有高要求客戶的供應(yīng)能力。 2.增強(qiáng)品牌形象：企業(yè)通過Coca Cola驗(yàn)廠SGP，向市場(chǎng)傳遞了其積極履行社會(huì)責(zé)任、注重可持續(xù)發(fā)展的信號(hào)。這有助于提升企業(yè)的品牌形象，使消費(fèi)者對(duì)企業(yè)產(chǎn)生更積極的認(rèn)知和好感。 二、促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理提升 1.完善管理體系：為了通過Coca Cola驗(yàn)廠SGP，企業(yè)需要建立和完善一系列的管理體系，包括質(zhì)量管理、環(huán)境管理、勞工管理等方面。 2.提高員工素質(zhì)：Coca Cola驗(yàn)廠SGP要求企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，包括環(huán)保知識(shí)、安全意識(shí)、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn)，員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平能夠得到提升，工作積極性和責(zé)任感也會(huì)增強(qiáng)。 三、助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 1.符合法規(guī)要求：Coca Cola驗(yàn)廠SGP的標(biāo)準(zhǔn)與這些法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)接軌，企業(yè)通過驗(yàn)廠能夠確保自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合法規(guī)要求。 2.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新：為了達(dá)到Coca Cola驗(yàn)廠SGP的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)需要不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)。可口可樂SGP驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)