殘保金在職職工人數怎么算？兩個地方需要注意:1、用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%.具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民官方根據本地區(qū)的實際情況規(guī)定.(北京為1.7%,上海為1.6%)2、計算在職職工的時候,不管工作了幾天,只要記得工資表里面有這個人,就要計算,這個也是根據各地政策不同的,比如北京是按照當月個稅申報的基數來算的,如果當月有個稅申報就要算在職員工,哪怕是零申報。按照社保申報,如果當月員工在這個企業(yè)內有社保繳納,就要算在職職工。殘保金的繳費期限是什么時候？浙江殘疾人就業(yè)保障金怎么申請

殘保金的申報和繳納：簡單來說就是用本單位職工總數乘以1.6%，再減去實際安排就業(yè)的殘疾人人數，得出差額后再乘以上年度本單位職工平均工資。今年殘保金的申報和繳納，總共分兩個步驟：第1步，用人單位需要在今年的7月15日至10月15日到殘聯(lián)，如實申報上年度本單位安排殘疾人就業(yè)情況，并進行審核。如果沒有在這個時間內參加審核，視為未安排殘疾人就業(yè)。在辦理審核時，用人單位需準備本單位安排殘疾人就業(yè)相關資料，主要有：《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》、殘疾職工身份證和殘疾證、簽訂的一年以上的勞動合同、殘疾職工社保繳費明細、全年工資發(fā)放明細等。第二步，用人單位完成審核后，要在今年的12月31日前到主管稅務機關申報繳納殘保金。在申報繳納殘保金時用人單位需填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；同時提供由殘聯(lián)出具的《用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》。另外，今年開通了網上審核和申報繳納通道。用人單位可以登錄相關網站進行在線申報、審核；審核后再登錄網站申報繳納殘保金。深圳單位殘疾人就業(yè)保障金審核殘疾人就業(yè)保障金由用人單位所在地的地方稅務局負責征收。

殘保金有哪些優(yōu)惠政策？一、殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，按照當地社會平均工資2倍執(zhí)行。當地社會平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算。二、用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數和在職職工人數，不得重復計算。對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金繳納的意義：殘保金全額繳入地方國庫，殘保金納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。譬如：殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。對于殘疾人士：提供就業(yè)服務和培訓，以此增加殘疾人士收入。對于企業(yè)：殘疾人士文化程度低，勞動技能差，多數企業(yè)寧可繳納殘保金也不愿招聘殘疾人員工。殘保金征繳數目逐年增多，逐漸成為企業(yè)經濟負擔?！氨Ｕ辖稹笔侵冈趯嵤┓稚幢壤才艢埣踩司蜆I(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織，根據地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。設立殘保金不是為了讓企業(yè)增加更多的支出，而是促進企業(yè)更多地承擔社會責任。

殘保金的計算方法？殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。上年用人單位在職職工人數：上年用人單位全年各月在職職工人數總和/12個月。 上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數：稅務機關按照殘聯(lián)部門提供的數據，確定用人單位安排的殘疾人人數，征收系統(tǒng)自動讀取數據。如果企業(yè)沒有進行申報年審，系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計算。上年用人單位在職職工年平均工資：用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。用人單位成立不足一年的，按實際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金。浙江殘疾人就業(yè)保障金怎么申請

如果未按規(guī)定繳納殘保金有什么后果？浙江殘疾人就業(yè)保障金怎么申請

殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，按照當地社會平均工資2倍執(zhí)行。當地社會平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算。用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數和在職職工人數，不得重復計算。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民官方規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。浙江殘疾人就業(yè)保障金怎么申請