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湯陰本地工廠招聘介紹

來源: 發(fā)布時間:2025-07-11

??高價小時工??住宿包

??加班工時高??不扣社保??【沭陽瑞聲科技】

??年齡男18–48/女45歲.男女不限

??6月員工發(fā)25元/小時

??7月員工發(fā)25元/小時

??8月員工發(fā)25元/小時

??9月員工發(fā)25元/小時

??薪資待遇:員工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時(工資含餐補(bǔ)450元/月和1元績效及所有津貼)

??住宿包,水電均攤,商保100/月,月綜合工資7000到8000元,工期暫定支付到9月底,留任政策待定

??下產(chǎn)線計(jì)算工時培訓(xùn)無工資.同工同酬以外部分含6%服務(wù)費(fèi)??不滿月離職按照同工同酬發(fā)薪,不滿70個工時無工資 以人才為紐帶,鏈接企業(yè)與求職者,共創(chuàng)雙贏職場生態(tài)!湯陰本地工廠招聘介紹

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林州匯思公司簡介林州匯思,作為人事服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者,專注于為企業(yè)提供高效的人力資源解決方案。在當(dāng)前快速變化的市場環(huán)境中,我們的人事產(chǎn)品與服務(wù)以其專業(yè)性、靈活性和高效性,受到了眾多企業(yè)的青睞,市場影響力日益擴(kuò)大。公司自創(chuàng)立以來,始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,提升服務(wù)品質(zhì)。我們擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的人事團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供從招聘、培訓(xùn)到員工關(guān)系管理等一站式服務(wù),助力企業(yè)優(yōu)化人力資源配置,提升運(yùn)營效率。林州工廠招聘行業(yè)崗位多樣任你挑,薪資福利都很好,專業(yè)服務(wù)全程跟,入職輕松無煩惱!

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還有少量暑假工名額,抓緊時間報(bào)名啦!

南京喜星電子——招聘年齡滿16周歲就可以了~

食宿問題:包吃飯,住宿60元/月【含水電費(fèi)】,保險(xiǎn)80/月,住宿8人間,有空調(diào),單獨(dú)衛(wèi)生間,熱水淋浴.

工人:18元/H

合同期:2025.8.25每月10號發(fā)薪,工資一次性到賬。干不夠75小時不發(fā)工資。體檢費(fèi)105元自費(fèi)。體檢項(xiàng)目,心點(diǎn)圖,胸透,血常規(guī),視力,量血壓,尿檢(只女生做)

主要崗位:企業(yè)做蘋果顯示屏,個別人會穿無塵衣。工作輕松簡單,操作易上手!

歌爾面試政策:

濰坊,安丘,榮成政策同步合同期:2025年12月31日年齡:18-42周歲(83全年)

員工:23.8元/H(基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵6.8元/時)

在職激勵發(fā)放條件:

次月12日在職且10-12日累計(jì)出勤滿8H,不足按照17/小時發(fā)薪;

崗位描述:主要生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī),數(shù)據(jù)線,華為手表,手環(huán),游戲機(jī)手柄。吃住一體,住宿包水電包

25號一次性到賬林州市區(qū)包接,免路費(fèi)出發(fā)需收路費(fèi)押金100元,入職1周后退100,因個人原因面試不過需收回路費(fèi)150元。 專業(yè)勞務(wù)對接廠子,工作輕松、待遇好,全程服務(wù)無憂,入職快人一步!

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在企業(yè)文化方面,林州匯思倡導(dǎo)“以人為本、誠信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、合作共贏”的價值觀。我們重視員工的成長與發(fā)展,致力于為員工打造一個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。展望未來,我們將繼續(xù)深耕人事服務(wù)領(lǐng)域,積極探索新技術(shù)、新模式,以滿足市場不斷變化的需求。我們將致力于成為企業(yè)信賴的人力資源合作伙伴,共同推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在售后服務(wù)方面,我們始終秉承“客戶至上”的原則,提供及時、專業(yè)的服務(wù)支持。無論企業(yè)遇到任何人事相關(guān)的問題,我們都將竭誠解答,提供有效的解決方案,確??蛻舻臐M意度和忠誠度。林州匯思,您的人事服務(wù)專家,期待與您攜手共創(chuàng)美好未來!人力資源不是簡單的 “中介”,而是助力社會高效運(yùn)轉(zhuǎn)的齒輪!滑縣工廠招聘廠家報(bào)價

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小時—返費(fèi)—任選

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政策一、返費(fèi)模式在職滿90天

【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放,發(fā)放時需在職二、小時模式差價補(bǔ)貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號在職享有上月差價,3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

三、新、老派遣工定義老派遣工定義:2022/1/1至今入職過A事業(yè)群,并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 湯陰本地工廠招聘介紹