在企業(yè)文化方面，林州匯思倡導(dǎo)“以人為本、誠信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、合作共贏”的價(jià)值觀。我們重視員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，致力于為員工打造一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。展望未來，我們將繼續(xù)深耕人事服務(wù)領(lǐng)域，積極探索新技術(shù)、新模式，以滿足市場(chǎng)不斷變化的需求。我們將致力于成為企業(yè)信賴的人力資源合作伙伴，共同推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在售后服務(wù)方面，我們始終秉承“客戶至上”的原則，提供及時(shí)、專業(yè)的服務(wù)支持。無論企業(yè)遇到任何人事相關(guān)的問題，我們都將竭誠解答，提供有效的解決方案，確?？蛻舻臐M意度和忠誠度。林州匯思，您的人事服務(wù)專家，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！打破就業(yè)信息差，讓好的崗位觸手可及，讓人才價(jià)值充分釋放！湯陰本地工廠招聘行業(yè)

匯思人力以貼心的服務(wù)為求職者和企業(yè)打造了優(yōu)異的體驗(yàn)，就像一位周到的管家。從接待咨詢到后續(xù)跟進(jìn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出他們的用心和專業(yè)。對(duì)于求職者，他們不僅幫助找到工作，還關(guān)注個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和生活需求。例如，為異地求職的人員提供住宿安排建議，協(xié)助解決生活中的困難。對(duì)于企業(yè)，匯思人力提供各方面的人力資源解決方案，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的支持。他們定期與企業(yè)和求職者溝通，了解需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。在匯思人力，無論是求職者還是企業(yè)，都能感受到被重視和關(guān)懷，這種貼心的服務(wù)讓每一次合作都變得愉快而順利，贏得了寬泛的贊譽(yù)和信賴。殷都區(qū)提供工廠招聘怎么樣全國(guó)調(diào)配系統(tǒng)，就近匹配工作地點(diǎn)！

??【常州科達(dá)利新能源】

??一起去的可以分到一起！崗位不滿意可以調(diào)整！！吃住在廠??！出勤7天以上可以預(yù)支工資！

??吃住在廠

??一起去的可以分到一起

??崗位不滿意可以調(diào)整

??不過安檢門

??上班可以帶手機(jī)！

??女生全檢，品管空調(diào)坐班

??男生輔助休閑工

??員工綜合薪資8000元左右

??員工綜合薪資8000元左右 

底薪2490元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯，不刷不補(bǔ)））+夜班補(bǔ)貼+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-1200）+崗位績(jī)效+學(xué)歷補(bǔ)貼（分崗位0-1500）

??招聘年齡：18-46歲，男女面試比例1:1。

?生產(chǎn)汽車電池外殼，活非常輕松，在職率極高。

?車間的新空調(diào)均已經(jīng)安裝到位，全新食堂均也已經(jīng)啟用，吃飯樓上樓下，全部恒溫車間！

?包住宿。吃住在廠上班方便，宿舍環(huán)境干凈衛(wèi)生，配備空調(diào)，洗衣機(jī)，單獨(dú)衛(wèi)生間，水電雜費(fèi)均攤。

?每個(gè)月25號(hào)發(fā)放工資，保險(xiǎn)150元/月，服務(wù)管理費(fèi)50/月體檢費(fèi)130！入職自帶身份證復(fù)印件1張用于辦理薪資卡。

??溫馨提示：不滿77個(gè)小時(shí)離職或自離，急辭無工資

面試政策調(diào)整升級(jí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，不扣社保！

【常州瑞聲】新能源廠區(qū)，港灣，不扣社保，吃住在廠！

??18-40歲，男女不限

??吃住在廠，坐著上班

??訂單穩(wěn)定，加班多

???薪資待遇

??員工發(fā)26元/小時(shí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，入職滿月離職不影響工資差價(jià)，不滿月離職無差價(jià)

???招聘要求工資含2元績(jī)效(車間為準(zhǔn))含餐補(bǔ)及所有津貼補(bǔ)助，住宿200元/月，水電均攤，吃住在廠，保險(xiǎn)100元/月，加班多月工時(shí)300左右，月工資8000左右！

??溫馨提示下車間計(jì)算工時(shí)，入職不滿7天無工資，自離曠離無費(fèi)用，差價(jià)含服務(wù)費(fèi)6點(diǎn) 急招多行業(yè)崗位，綜合薪資5-8K+績(jī)效獎(jiǎng)金！

公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員不僅具備深厚的人力資源專業(yè)知識(shí)，還擁有豐富的行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他們深入了解不同行業(yè)的用工特點(diǎn)和人才需求，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，量身定制個(gè)性化的人力資源解決方案。在招聘環(huán)節(jié)，匯思人力依托自主研發(fā)的人才數(shù)據(jù)庫和多元化的招聘渠道，快速精細(xì)地為企業(yè)匹配優(yōu)異人才；在員工管理方面，通過完善的培訓(xùn)體系和精細(xì)化的服務(wù)流程，確保員工在崗位上發(fā)揮比較大效能，同時(shí)為企業(yè)解決用工管理的后顧之憂。選匯思勞務(wù)，進(jìn)好廠工作！龍安區(qū)提供工廠招聘廠家報(bào)價(jià)

專業(yè)勞務(wù)對(duì)接廠子，工作輕松、待遇好，全程服務(wù)無憂，入職快人一步！湯陰本地工廠招聘行業(yè)

??鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群

小時(shí)—返費(fèi)—任選

每日?qǐng)?bào)名的及時(shí)來報(bào)道入職

政策一、返費(fèi)模式在職滿90天

【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職二、小時(shí)模式差價(jià)補(bǔ)貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門－關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號(hào)在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職)

三、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 湯陰本地工廠招聘行業(yè)