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風力發(fā)電運維服務工程師招聘
招聘要求：
1.男，年齡20-32周歲，身高170cm及以上；
2.大專及以上學歷，機電、電氣、機械、能源等相關(guān)專業(yè)，具備高、低壓電工證，登高證；
3.具備各類發(fā)電廠電力運行維護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.能適應長期外派及風電現(xiàn)場工作環(huán)境，具有吃苦耐勞的精神；
5.無犯罪不良記錄，為人誠實守信，有責任心。
崗位職責：
（一）運維服務工程師
1.現(xiàn)場安裝督導、定檢、消缺、技改、調(diào)試和試運行、維修等工作；
2.定期維修及日常維護；
3.風機大型故障維修工作；
4.準確了解電控機電系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)；
5.負責發(fā)電機設備調(diào)試、電器故障處理、變頻器調(diào)試及變槳系統(tǒng)調(diào)試、風機維護等相關(guān)工作。
（二）值班長
1.保證監(jiān)控升壓站及場內(nèi)電氣設備、光伏現(xiàn)場設備的正常運行；
2.監(jiān)督檢查電氣設備臺帳記錄完整、有效；
3.監(jiān)督完成各類工作票管理、執(zhí)行；
4.監(jiān)督檢查升壓站及場內(nèi)電氣設備日常巡視；
5.積極參與公司及項目組織的各項培訓，提高個人技能；
6.協(xié)助運維場長編制運行規(guī)程，并嚴格按照變電站運行規(guī)程帶領(lǐng)班組完成各項巡視、操作、故障處理。
（三）場長
1.編制運維項目計劃，并實施運維項目工作，確保工程計劃按時、按質(zhì)、按量完成；
2.組織運維項目人員進行考核、培訓，確保運維服務質(zhì)量和人員素質(zhì)的提高；
3.根據(jù)項目情況，組織落實項目相關(guān)的制度、流程，并對相關(guān)項目現(xiàn)場管理制度及流程進行完善；
4.根據(jù)運維管理部年度目標，結(jié)合公司的實際情況，合理組織制訂年度工作計劃、月工作計劃，確保工作的順利實施；
5.根據(jù)服務質(zhì)量及工作考核規(guī)定，對運維項目現(xiàn)場人員進行監(jiān)督管理及服務質(zhì)量考核，確保合同條款順利落施；
6.對現(xiàn)場人員安全工作進行監(jiān)督檢查，并組織相關(guān)安全培訓。落實相關(guān)人員安全職責。保證安全0事故；
7.完成上級布置的其它臨時性工作。
薪資待遇：
1.試用期（根據(jù)企業(yè)不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。
2.轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：通常運維技術(shù)工程師起步綜合薪資為3500-6000元左右/月。
3.工作時間（根據(jù)不同企業(yè)，時間安排會有不同）：根據(jù)企業(yè)項目規(guī)定時間工作，正常情況為八小時工作制。
4.合同性質(zhì)：與風電企業(yè)直簽合同，合同期限根據(jù)企業(yè)不同而有所不同。
分配原則：
1.培訓結(jié)束后直接分配回省工作；
2.培訓結(jié)束后在指定工作地點工作1年，按單位用人需求和個人意愿分配回省內(nèi)工作；
3.崗位晉升機制（由低到高）：值班員-副值長-值長-副站長-站長-項目經(jīng)理
就業(yè)地點：山東、河北、河南、山西等。
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