在楊戀誠看來品牌是企業(yè)寶貴的無形資產，尤其是在國產液壓長期面臨‘質量偏見’的背景下，打造強勢品牌是打破偏見、贏得市場的關鍵。因此，他將海特克品牌建設納入企業(yè)戰(zhàn)略，從產品品質、服務水平、市場推廣等多方面入手，致力于將海特克打造為 “中國智造” 的品牌。在品牌定位上，高技術、高服務，與外資品牌展開差異化競爭，強調 “國產液壓也能達到國際前列水平。在品牌傳播上，他積極參加德國漢諾威工業(yè)博覽會，展示海特克的產品與技術，同時通過行業(yè)媒體、客戶案例分享等方式，傳播企業(yè)技術成果與經營理念。例如，將為日本小松配套液壓馬達實現(xiàn) 0 退貨率的案例，制作成品牌宣傳材料，在國內外市場推廣，有效提升了品牌度與美譽度。楊戀誠的長期主義理念，讓海特克在行業(yè)周期波動中始終保持穩(wěn)定發(fā)展，逐步成長為國產液壓行業(yè)的頭部企業(yè)。附近海特克楊戀誠運輸價

楊戀誠深諳“前列企業(yè)定標準”之道，他帶頭參與了3項國標制定的行業(yè)。2017年起主導制定《工程機械用液壓齒輪泵》（GB/T34886-2017），規(guī)定國產齒輪泵20MPa壓力等級壽命須達6000小時，倒逼行業(yè)技術升級。更牽頭《液壓變量泵節(jié)能測試方法》團體標準，推動行業(yè)平均能效提升15%。海特克實驗室獲CNAS國家認可，檢測報告被52國互認，使中國液壓產品***具備國際認證能力。2019年HAP系列通過國家工程機械質檢中心2000小時強化試驗，裝機三一SY750挖掘機，使單臺液壓系統(tǒng)成本降低28萬元。該產品獲2021年浙江省首臺套裝備認定，年銷售超4億元。國內海特克楊戀誠優(yōu)勢在楊戀誠的推動下，海特克建立快速響應的售后服務體系，及時解決客戶難題，用貼心服務筑牢客戶信任基石。

海特克在國際市場的持續(xù)增長，本質上源于產品品質與服務體系的雙重支撐。在產品端，楊戀誠帶領海特克嚴格遵循國際比較高質量標準，其液壓元件不僅通過 ISO 9001 國際質量體系認證、CE 認證、UL 認證等多項國際認證，更在關鍵性能指標上對標全球前列品牌 —— 例如為海外客戶定制的高壓柱塞泵，容積效率達 95% 以上，壽命周期突破 10000 小時，與德國博世、日本川崎等品牌產品性能持平，而價格為其 80%，高性價比成為海特克打開國際市場的重要敲門磚。

楊戀誠將研發(fā)視為企業(yè)生命線，每年研發(fā)投入超千萬元，2020年上半年即達1500萬元。2012年立項研發(fā)高壓油泵，成功推出節(jié)能率50%的產品，填補國產空白；2018年主導制定《塑料機械用液壓齒輪泵》行業(yè)標準，推動技術規(guī)范化。公司斥資2.5億元升級智能化生產線，實現(xiàn)80%自動化率，產品壽命、降噪、抗污等指標超越國際競品。此外，其父楊小理發(fā)明的“電液融合雙容積變動力控制系統(tǒng)”，大幅提升注塑機能效，節(jié)能效果比傳統(tǒng)變量泵提高40-50%，體現(xiàn)技術基因的延續(xù)與創(chuàng)新。

作為土生土長的溫州企業(yè)家，楊戀誠積極為行業(yè)發(fā)展發(fā)聲，直面用工難題。溫州作為制造業(yè)重鎮(zhèn)，近年來面臨 “用工成本高企” 的困境：本地制造業(yè)企業(yè)人均用工成本約 5000 元 / 月，而周邊省份同類崗位成本*3000 元 / 月，這一差距導致不少勞動力流向外地，也讓本地企業(yè)在市場競爭中面臨成本壓力。針對這一痛點，楊戀誠多次在溫州市企業(yè)家座談會、產業(yè)政策研討會上建言獻策，提出 “差異化人才補貼”“技能培訓補貼” 等具體建議：他呼吁對在溫州制造業(yè)企業(yè)工作滿 3 年的技術工人，給予每月 500-800 元的專項補貼，縮小與外地的薪資差距；同時建議加大對企業(yè)技能培訓的扶持力度，企業(yè)開展內部技能培訓的費用，可按 50% 的比例申請補貼，幫助企業(yè)提升員工技能水平，降低招聘成本。他的建議得到了溫州的高度重視，部分政策已納入 “溫州制造業(yè)高質量發(fā)展行動計劃”，為本地制造業(yè)用工困境提供了切實可行的解決方案，也體現(xiàn)了他作為本土企業(yè)家 “心系產業(yè)、主動擔當” 的責任情懷。楊戀誠重視人才，設技能認證與校企培養(yǎng)，堅持不裁員，保障員工福利顯溫度。力士樂海特克楊戀誠性能

他堅持 “客戶至上” 原則，深入市場調研客戶需求，調整產品研發(fā)方向，讓海特克產品始終貼合市場痛點。附近海特克楊戀誠運輸價

從*堅守“不裁員”承諾，到幫扶產業(yè)鏈上下游企業(yè)共渡難關，再到為本土制造業(yè)用工難題積極發(fā)聲，楊戀誠與海特克的社會責任實踐，早已超越了單純的“企業(yè)公益”，而是深度融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與區(qū)域產業(yè)生態(tài)建設。這種“以員工為根本、以產業(yè)鏈為紐帶、以本土產業(yè)發(fā)展為己任”的責任擔當，不僅讓海特克贏得了員工、合作伙伴與社會的認可，更成為推動溫州乃至長三角制造業(yè)高質量發(fā)展的重要力量，也為中國本土企業(yè)如何踐行社會責任樹立了鮮活樣本。附近海特克楊戀誠運輸價